○ ESG경영전공(ESG Management)

ESG경영은 기업이 지속 가능한 성장을 유지하기 위해 환경(E), 사회(S), 지배구조(G) 측면에서 사회적 책임을 다하면서 자신의 경제적 발전도 달성하는 경영 방식이다. 최근 ESG경영은 환경·사회·지배구조와 관련된 지속가능성 이슈를 기업의 전략과 경영활동에 통합하여 장기적인 기업가치와 지속가능한 성장을 창출하는 경영방식으로 발전하고 있다.

ESG경영은 주주 자본주의와 이해관계자 자본주의를 통합한 상생 경영이 중요하다는 관점에서 전통적인 경영학 분야의 이론과 함께, 이해관계자 자본주의에서 새롭게 대두되고 있는 이론과 실무를 학습한다. 특히 지속가능성 목표를 기업의 전략과 성과지표로 구체화하고, 조직의 책임과 실행을 관리하며, ESG 성과와 관련 정보를 측정·분석하여 경영 의사결정에 활용하는 역량이 중요해지고 있다.

본 전공에서는 기업의 미션과 비전을 관리하는 경영통제시스템(Management Control System), 사회적 책임 경영(Social Responsibility Management), 사회적 책임 투자(Socially Responsible Investment), ESG 성과평가, 공급망 관리, 기후변화와 경영 등 지속가능경영(Sustainability)과 관련한 다양한 내용을 학습한다. 아울러 ESG 및 지속가능경영의 최신 연구와 기업 사례를 분석하고 환경·사회·지배구조 이슈를 전략, 실행, 성과 및 경영정보의 관점에서 통합적으로 이해하는 전문역량을 함양한다. 이를 통해 기업과 정부·공공기관의 지속가능성 문제를 분석하고 실질적인 대안을 제시할 수 있는 실무전문가와 학술전문가를 양성하는 것을 목표로 한다.

[ESG경영전공 교과목 해설]

구분	코드	교과목명	학점	시간	이론/실습	비고
학과공통	069245	경영학연구	3	3	온라인
	069246	경제학연구	3	3	온라인
	069247	통계및연구방법론	3	3	온라인
전공 선택	076279	ESG 경영세미나	3	3	이론
	076057	ESG 연구방법론	3	3	이론
	076280	기업 거버넌스 세미나	3	3	이론
	075628	기업의 사회적 책임과 ESG경영	3	3	이론
	075634	기업지배구조:이론과 실제	3	3	이론
	076015	기후변화와경영	3	3	이론
	075633	종업원 관계와 안전	3	3	이론
	076014	지속가능경영세미나	3	3	이론
	076058	지속가능한 기업과 인권경영	3	3	이론
	075631	환경경영론	3	3	이론
연구 지도	069266	논문연구지도1	3	-	-
	069267	논문연구지도2	3	-	-

• ESG 경영세미나(Seminar in ESG Management)

환경(E), 사회(S), 지배구조(G)를 중심으로 ESG경영의 국내외 주요 동향과 기업의 대응 사례를 분석한다. ESG 관련 최신 연구와 현안을 탐구하고 지속가능성 이슈가 기업의 전략과 경영활동에 미치는 영향을 체계적으로 학습한다.

• ESG 연구방법론(Seminar in ESG Management)

ESG 및 지속가능경영 분야의 주요 연구주제와 최신 연구동향을 탐색하고, ESG 연구에 활용되는 다양한 연구방법론을 학습한다. 연구문제의 설정, 자료의 수집과 분석 및 연구결과의 해석 과정을 이해하여 ESG 분야의 체계적인 연구 수행 역량을 함양한다.

• 기업 거버넌스 세미나(Corporate Governance Seminar)

기업의 내부 및 외부 거버넌스 구조와 주요 이론을 이해하고, 국내외 기업의 거버넌스 사례와 글로벌 기준을 분석한다. 이사회, 경영진, 주주 및 주요 이해관계자의 역할과 책임을 살펴보고, 지속가능경영의 실행과 감독을 위해 기업에 요구되는 효과적인 거버넌스 체계를 연구한다.

•기업의 사회적 책임과 ESG경영(Corporate Social Responsibility and ESG Management)

기업의 사회적 책임(CSR), 기업윤리 및 이해관계자 이론을 바탕으로 지속가능성과 ESG경영의 관계를 체계적으로 학습한다. 기업의 책임 있는 경영활동이 이해관계자 관계, 기업성과 및 장기적 가치창출에 미치는 영향을 이론과 사례를 통해 분석한다.

• 기업지배구조:이론과 실제(Corporate Governance: Theory and Practices)

기업지배구조에 관한 주요 이론과 제도를 이해하고 실제 기업 사례를 분석한다. 이사회 구조, 소유구조, 경영자 통제 및 주주와 이해관계자의 관계가 기업의 ESG 성과와 지속가능한 가치창출에 미치는 영향을 연구한다.

• 기후변화와경영(Climate Change and Management)

기후변화와 탄소중립을 둘러싼 국내외 정책 및 규제 변화를 이해하고, 이러한 변화가 기업의 경영환경과 전략에 미치는 영향을 분석한다. 기업의 역할과 Net Zero 추진전략, 탄소감축 및 기후변화 대응 사례를 살펴보고 지속가능한 경영전략 수립을 위한 주요 과제를 학습한다.

• 종업원 관계와 안전(Employees’ Relation and Workplace Safety)

노사관계, 인적자본, 산업안전 및 건강한 근로환경과 관련된 주요 이슈를 이해한다. 종업원 관계와 직장 안전이 기업의 사회적 책임, ESG 성과 및 지속가능한 기업가치에 미치는 영향을 이론과 사례를 통해 연구한다.

• 지속가능경영세미나(Seminar in Sustainable Management)

지속가능경영의 주요 이론과 발전과정을 이해하고 기업의 경제·환경·사회적 성과를 통합적으로 관리하기 위한 경영전략과 관리체계를 학습한다. CSR과 ESG를 포함한 지속가능경영 분야의 최신 연구동향과 기업 사례를 분석하고 지속가능한 가치창출을 위한 주요 경영과제를 탐구한다.

• 지속가능한 기업과 인권경영(Sustainable Business and Human Rights Management)

ESG의 사회(S) 영역에서 중요성이 확대되고 있는 인권경영과 공급망 인권 이슈를 이해한다. 이해관계자 관점과 기업의 책임경영 및 전략적 관점을 바탕으로 인권경영, 인권실사 및 공급망 관리에 관한 주요 이론과 국내외 실행사례를 체계적으로 학습한다.

• 환경경영론(Environmental Management)

기후변화를 비롯하여 환경오염, 수자원, 생물다양성, 자원 고갈 및 자원순환 등 기업이 직면한 주요 환경 이슈를 이해한다. 환경 문제를 기업의 전략과 경영활동에 통합하기 위한 환경경영 이론과 관리방식을 학습하고 국내외 기업의 대응사례를 연구한다.