공학교육혁신센터

캡스톤 디자인 팀에 대한 산업계 인사의 컨설팅 지원 계획(안)

Ⅰ. 사업 개요

□ 사업의 필요성

공학교육혁신센터에서는 지난 사업에서 소수 선정된 학습자 설계팀을 대상으로 산업체 인사에 의한 컨설팅을 실시한 바 있음. 그러나 한 산업체 담당자가 너무 많은 팀을 담당하므로 인해 컨설팅의 효과적인 운영에 문제점이 드러남.

이에, 2015년도 1차년도 센터지원사업에서는 캡스톤 디자인 활동의 효율성 증진 및 질적 제고를 위해 산업계 인사 1명당 최대 4팀을 넘지 않은 수준에서 캡스톤 디자인 팀을 매칭하여 1회 이상의 컨설팅 기회를 제공하고자 함.

□ 사업 목표

캡스톤 디자인 팀별로 산업체 인사로부터 1회 이상 컨설팅 지원

캡스톤 디자인 팀에게 산업체 현장의 요구와 문제해결전략 전수 기회 제공

자체평가 관련 성과지표

□ 사업 대상

대상: 공학대학 및 건축공학과 9개 전공의 캡스톤 디자인 학습자 팀

컨설팅비 지원 대상: 학습자 팀 대상으로 컨설팅을 수행하는 산업체 전문가

□ 사업 지원 항목 및 지급 절차

Ⅱ. 전공별 사업비 신청 및 지급 절차

캡스톤디자인 컨설팅 운영방법

① 전공별 ‘캡스톤 디자인 컨설팅 지원신청서’ 제출

② 캡스톤 디자인 교과목별 컨설팅 수행

③ 전공별 ‘캡스톤 디자인 컨설팅 결과보고 및 지급신청서’ 제출

□ 제출 서류

- 컨설팅 보고서<서식3>

- 컨설팅 결과보고 및 지급신청서<서식4>

- 컨설팅 사진

- 컨설턴트 신분증/ 통장 사본

Ⅲ. 사업 추진 일정

전공별 캡스톤디자인팀 컨설팅 계획서 제출 2015년 9월 14(월) (전공별 별도 공지됨) ~ 9월 21일(월)

캡스톤디자인팀 컨설팅 운영 2015년 9월~10월

캡스톤디자인팀 컨설팅비 지급신청서 제출 2015년 11월초

전공별 캡스톤 디자인 컨설팅 결과보고 및 지급 신청서 2015년 11월 17(화)

캡스톤 디자인 컨설팅비 지급 완료 2015년 11월말

Ⅳ. 기대효과

캡스톤 디자인팀에 대한 산업체 인사의 컨설팅 지원 확대

캡스톤 디자인팀에 대한 컨설팅 프로세스 관리체제 확보