1. 채용
가. 채용권자: 온양여자중학교장
나. 채용절차: 공개 채용
다. 채용분야 및 채용 예정인원
채용 분야 | 채용 인원 | 근무 지역 | 업무내용 | 계약기간 |
기술 | 1명 | 아산 | 기술 교과지도, 부서업무, 기타 교육활동 | 채용 시 ~ 2022.02.28. (1년 연장 가능성 있음) |
라. 채용 응시 자격
- 1순위 : 기술과 교원자격증 소지자, 2순위 : 가정과 교원자격증 소지자
3순위 : 유사 교과 교원자격증 소지자(과학, 정보)
2. 근무 조건
가. 신분
◦기간제교원은 정규교원으로 임용함에 어떠한 우선권도 인정되지 않음
(교육공무원법 제32조 제2항)
◦정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)
나. 계약: 학교장과 계약
다. 계약 기간: <1. 채용내용> 참고
라. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. (계약에 따른다.)
마. 근무 시간: 전일제 근무
바. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
사. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용
3. 응모 자격
가. 응모 자격: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미 해당자(계약 종료일 기준)
나. 자격: 해당 교과 교원 자격증 소지자
다. 응모 자격 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음
1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4에 해당하는 자
3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당자
4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자
5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자
6) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자
4. 원서 접수
가. 기간: 2021. 9. 3.(금) ~ 채용시까지
나. 전형방법 : 시일이 급박하여 원활한 교육과정 운영을 위해 서류 접수 순으로 서류 심사 실시 후 익일 면접 진행, 적합시 즉시 채용
다. 접수방법: 인편제출, 전자우편, 우편접수 등
- 접수처: 온양여자중학교 1층 본교무실(041-544-3162)
- 전자우편: lsyeon47@naver.com (전자 우편 발송 후 학교에 전화 요망)
- 우편접수는 접수 마감시간까지 도착분에 한함
주소 : 충남 아산시 온여고길 21번길 22(풍기동) 온양여자중학교 (우편번호 31577) |
- 대리접수를 할 경우 대리접수자 신분증 및 위임장을 지참
5. 제출 서류
구분 | 제출서류 | 제출일 |
지원자 공통 | 1. 지원서 2. 자기소개서 | 원서접수 기간 |
최종합격자 | 1. 교원자격증 사본 1부 2. 최종학력증명서 1부 3. 경력증명서 1부 4. 공무원 채용신체검사서 1부(1년 이내) 5. 행정정보 공동이용 사전 동의서 6. 평가에 대한 동의서 7. 기간제교원 인력풀 추천용 개인정보 제공 동의서 8. 서약서 | 최종 합격 후 학교의 안내에 따름 |
6. 채용의 우대: 취업지원대상자는 관련 법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」)에 의거 우대합니다. (보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)
7. 제출서류의 반환 안내: 관계법령에 의거 합격자 발표 후 14일 이내에 채용서류 반환청구서를 작성하여 채용서류의 반환을 요구할 수 있습니다.
8. 유의 사항
가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임이며, 경력사항 등을 고의적으로 기재 누락할 경우 임용이 취소될 수 있습니다.
※ 학교 근무 경력은 반드시 기록하여 제출
나. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
다. 기간제교원으로 임용되더라도 결격사유 및 해지사유 발생 때 임용이 취소될 수 있습니다.
라. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.
마. 기타 자세한 사항은 온양여자중학교로 문의(전화 041-544-3162)