임상혁 | 경영경제대학 경영학부 (상경관)
교수소개
일본 국립나고야대학(名古屋大學)에서 [Human Resource Management and Internal Labor Market] 의 논문으로 박사학위를 취득하였다. 유학기간 중 Rotary Yoneyama Memorial Foundation Fellowship 으로 활동하였으며, 박사학위 취득 후 동대학 국제경제정책연구센터 Post-Doctoral Research Fellow 를 지냈다. 본교 경영학부 교수로 부임하여 인적자원관리, 리더십론, 경영전략, 조직구조론, 조직행동론, 조직환경론 등의 교과목을 강의하고 있으며, 경영학과장, 대학평가위원, 경영학부장 등을 역임한 바 있다.
주요 연구 논문으로 "Globalization and Creating Enterprise's Human Resource Management", "A Comparison Study on the Korea, USA, Japan of Employment"외 다수의 논문, 주요 저서로 {창의경영시대의 인적자원관리}, {글로벌시대의 인적자원관리}, {국제경영학}, {다국적기업론}, {경영학 원론}, {기업과 경영}, {경영학의 이해} 등이 있으며, 한국기업경영학회주관 2017 'Best Paper Award'; 대한경영학회주관 2020 'Best Paper Award'를 수상하였다.
주요 학회 활동으로 대한경영학회장, 한일경상학회장 등을 역임한 바 있으며, 주요 사회 활동으로는 인사혁신처, 문화체육관광부, 보건복지부, 행정자치부 ; 경력채용 면접시험 평가위원 ; 법무부, 교육부, 고용노동부, 특허청 ; 경력채용 면접평가위원 ; 질병관리청 ; 4급 검역담당관 경력채용 면접평가위원 ; 국회사무처 ; 4급 연구전문위원 경력채용 시험출제위원 ; 인천경찰청 ; 경찰공무원(순경) 공채 면접시험 평가위원 ; 한국교육과정평가원, 강원도교육청 ; 5급, 7급, 지방고시 등의 시험출제위원 등을 역임하였다.
학력
- [2002] 박사 Nagoya national University / 경영학 / 인사관리
주요경력
- 나고야대학 (2002-04-01)
- 광운대학교 (2004-09-01)
- 단국대학교 (2007-09-01)
주요연구분야
인적자원관리(Human Resource Management)
조직학습(Organizational learning)
지식경영(Knowledge Management)
리더십(Leadership)
기업가정신(Entrepreneurship)
컨설팅 가능 분야
기업의 경영관리(Corporation Management)
조직의 혁신관리(Innovation Management in Organizations)
기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility)
연구업적
- 일반논문[20230301] 포용적 리더십과 혁신행동과 실책관리문화 인식과의 관계 연구
- 일반논문[20230101] Impact of Inclusive Leadership on Innovative Work Behavior: The Mediating Role of Job Crafting
- 일반논문[20220831] 스마트워크와 분배공정성이 창의적 자기효능감에 미치는 영향
- 일반논문[20220601] 외국인 유학생이 지각한 사회적지지와 진로탐색행동 간의 연구: 진로결정자기효능감을 매개로
- 일반논문[20210831] 리더의 코칭행동, 라포, 행동적 진실성 그리고 개인 적응성과 : 조절된 매개모형
- 일반논문[20210731] 조직학습지향성이 창의적 자기효능감을 매개로 창의성에 미치는 영향
- 일반논문[20210228] 코칭리더십이 조직 구성원의 개인 적응성과에 미치는 영향 : 행동적 진실성의 조절효과를 중심으로
- 일반논문[20200531] 일본 소재･부품산업 경쟁력 원천과 연구개발 파트너십에 관한 연구
- 일반논문[20200430] 인사담당자의 긍정심리자본이 혁신행동에 미치는 영향: 자기주도학습의 매개효과
- 일반논문[20191231] 코칭리더십이 인사담당자 혁신행동에 미치는 영향: 긍정심리자본과 조직몰입의 매개 효과를 중심으로
- 일반논문[20191130] 일본 기업방재 현황과 지원정책 연구
- 일반논문[20191130] 재직 외국인 근로자의 직업능력개발훈련 요인이 잡 크래프팅에 미치는 영향: 개인 적합성을 매개로
- 일반논문[20190630] 외국인 근로자의 직업훈련 만족도가 취업의향에 미치는 영향 - 직업훈련 기반을 중심으로 -
- 일반논문[20190430] 제조업 외국인 근로자의 직업훈련 특성이 취업 의도에 미치는 영향 : 직업훈련의 자기효능감과 참여 동기를 중심으로
- 일반논문[20181130] 인사담당자의 심리적 안전감이 혁신행동에 미치는 영향 : 긍정심리자본의 조절효과
- 일반논문[20180801] 하향적 영향력 전술이 리더십 효과성에 미치는 영향: 윤리적 리더십의 조절효과
- 일반논문[20180401] 외국인노동자의 다양성관리에 관한 실증연구： 수용성 요인의 조절효과 중심으로
- 일반논문[20180201] A자동차의 임금체계 변경 논의와 노동자의 임금 공정성
- 일반논문[20170801] 한국과 일본의 제조기반기술산업 인재확보 및 육성에 관한 연구
- 일반논문[20170801] 한일 간 조직원의 혁신행동에 관한 비교 연구: 계획행동이론을 중심으로
- 일반논문[20160630] 쿠쿠(CUCKOO)전자 구본학의 경영이념과경영전략에 관한 연구
- 일반논문[20151231] 패스트 리테일링(FAST RETAILING) 야나이 다다시(YANAI TADASHI)의경영이념과 경영전략에 관한 연구
- 일반논문[20141231] 제너시스 BBQ 윤홍근 회장의 기업가정신과 경영전략에 관한 연구
- 일반논문[20141130] 병원 조직의 중간관리자 리더십 유형이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구
- 일반논문[20140831] 중국 기업가정신의 고찰-대생방직공장과 레노버를 중심으로-
- 일반논문[20140830] 매수인의 특성이 토지 실거래가격에 미치는 영향- 제주특별자치도 서귀포시 거래사례를 대상으로 -
- 일반논문[20131230] 유니클로(UNIQLO) 야나이 다다시(YANAI TADASHI)의 기업가정신에 관한 연구
- 일반논문[20131130] 보상제도가 조직몰입에 미치는 영향
- 일반논문[20130530] 여성 리더십의 환경적 요인에 관한 연구 - 한국·핀란드의 비교 중심으로 -
- 일반논문[20120331] 유니클로의 전략적 인적자원관리에 관한 연구
- 일반논문[20100930] The Study of Human Resource Management in Korean Enterprises
- 일반논문[20091231] Globalization and Creating Enterprise's Human Resource Management
- 일반논문[20090930] 지속성장기업의 전략적 인적자원관리에 관한 연구
- 일반논문[20071231] A Comparison Study on the Korea, USA, Japan of Employment
- 저서/역서[20190125] 국제경영학
- 저서/역서[20140825] 창의경영시대의 인적자원관리
- 저서/역서[20130725] 다국적기업론
- 저서/역서[20130215] (새로운) 인적자원관리
- 저서/역서[20110901] 글로벌시대의 인적자원관리
- 저서/역서[20090710] 기업과 경영
- 저서/역서[20080901] 인적자원관리
- 학술발표[20140912] 한일간의 경쟁과 협력
- 학술발표[20140523] 지가변동을 고려한 통화 및 대출수요함수의 안정성 비교
- 학술발표[20140517] 은행 서비스충성도 과정에서 기업이미지의 역활
- 학술발표[20140516] 부동산가격을 고려한 통화 및 대출수요함수의 안정성과 기업경영에 주는 시사점
- 학술발표[20131109] 한국 노사관계의 현황과 쟁점
- 학술발표[20131018] A Study on the Corporate Social Responsibility(CSR) of Competitive Advantage Strategy
- 학술발표[20130928] 사회적기업의 지속가능전략
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- 학술발표[20110806] 한국기업의 오너경영체제와 전문경영인의 위상
- 학술발표[20110527] 일본기업의 지배구조특성과 전문경영인의 위상
- 학술발표[20100507] 도요타 리콜사태의 특징과 전망
- 학술발표[20100210] The Characteristics and Problems of Human Resource Management in korean Enterprises
- 학술발표[20100116] 지속성장기업의 전략적 인적자원관리
- 학술발표[20090820] 글로벌 금융위기와 지속성장경영
- 학술발표[20090529] 지속성장기업의 경쟁우위전략에 관한 연구
- 학술발표[20090522] 한국 인사시스템의 특징과 과제