공학인증뉴스

상아탑에 부는 인증 바람

Wed, 24 Oct 2007 12:52:37 +0900

광고 캠퍼스에 ‘인증 바람’이 거세다. 각 대학들이 자신들의 교육과정의 우수성을 대내외적으로 증명할 수 있는 각종 공인인증 취득에 발벗고 나선 것. 인증 획득을 위해 대학은 수업 환경 개선에 힘쓰고 엄격한 커리큘럼에 따른 면학 분위기 조성 등 긍정적인 효과를 낳고 있다. 특히 대학간 서열이 여전히 공고한 상황에서 지명도가 낮은 대학들은 공인 인증이 좋은 기회로 여겨지고 있다. 연세대 경영대학은 세계경영대학협회(AACSB) 인증을 획득하기 위해 2007년 2학기 수업에 많은 변화를 가져왔다. 연세대는 이번 인증을 받기 위해 이수학점을 45학점으로 늘리는 등 학사과정을 강화하고 교수 수도 10여명 이상 늘렸으며 100여명 이상이 듣던 일부 전공 수업의 수강 인원을 60여명으로 줄이는 등 수업 환경 강화를 위해 애썼다. 연세대 경영대학 관계자는 “대학의 국제경쟁력을 강화하고 우리 대학의 능력을 대내외적으로 보여줄 수 있다고 판단된다”며 “빠른 시일 내에 획득할 수 있도록 노력하고 있다”고 덧붙였다. AACSB는 전 세계의 경영대학원 국제 인증기관으로 경영대학이 갖춰야 할 요건을 정해놓고 이를 충족시킨 경영대에 인증을 부여하고 있으며 우리나라에서는 고려대, 카이스트, 세종대에서 인증을 획득했다. 상아탑 인증 열풍의 진원지는 공학 부분이다. 지난 2001년 기업 현장에 맞춘 공학 인재 양성을 목표로 도입된 공학교육인증제는 도입 첫해 2개 대학 11개 프로그램이 인증을 받은 이후 206년까지 25개 대학 182개 프로그램이 인증을 획득했다. 특히 최근 삼성전자에서 공학인증을 받은 학과 졸업생에게 면접시 10%의 가산점을 부여하면서 올해만 30개 대학의 220개 프로그램이 인증 신청을 했다. 아울러 건축 부분의 경우 한국건축학교육인증원이 건축학과 학위에 대한 정식인증을 서울대, 서울시립대, 명지대 건축대학에 올 2월에 처음 부여하기도 했다. 인증 열풍이 대학에 가져온 효과는 긍정적이다. 공학교육인증을 받은 공대의 경우 60학점 이상의 전공수업을 이수해야 하는 까다로운 학사 과정을 이수해야 하기 때문에 학생들은 수업에 열중할 수밖에 없는 상황. 대학도 인증 유지를 위해 지속적인 수업 연구 환경 개선에 힘쓰고 있다. 최근 인증이 도입된 다른 분야 역시 이와 비슷한 효과가 기대된다. 또한 대학 간판에 따른 명성이 아닌 실력으로 인정받을수 있는 분위기가 조성됐다. AACSB를 획득한 세종대 경영학과나 건축학 인증을 따낸 명지대 건축학과의 경우가 대표적인 예. 이준석 명지대 교수(건축학과)는 “대학측에서 건축학과를 집중적으로 지원, 육성한 결과물이 대외적으로 인증됐다”며 “외부에서 보는 눈도 달라지고 무엇보다 내부 구성원들이 큰 자신감을 가졌다”고 설명했다. 박거용 교수노조 학문정책분과위원장(상명대 영어교육과)은 “인증제도가 올바르게 인증을 위한 인증이 되지 않고 올바르게 정착된다면 학교 이름 위주의 풍토를 개선하는데 기여할 수 있을 것”이라고 진단했다. 하남현 기자(airinsa@heraldm.com)

"당장 쓸 수 있는 인재를 키워라"

Wed, 24 Oct 2007 12:52:04 +0900

[공과대학 이렇게 달라진다] <3> 정부의 공학교육 혁신 계획 FTA 등 해외인력 유입 일자리 잠식 위기에 정부, 산업기여도 평가 등 교육 청사진 마련 "목표 달성 위해선 정책일관성 유지가 관건" 2015년 9월 A대학 기계공학과 강의실. 지난해 이 대학에 입학한 김공학(가명)군은 2학년 2학기가 시작된 지금, FL(Factory Learningㆍ공장형 실습 과정)을 통해 설계교육을 받는다. 강의실에서 배운 내용을 실제 장비를 갖고 실험해 보니 머리에 쏙쏙 들어온다. 실습장비는 모두 가족회사인 ㈜○○테크에서 기증한 것들이다. 지도교수도 관련 기업의 연구원 출신이다. 올해만도 특허를 10여건이나 출원해 3억원의 수익을 올렸다. 학업 능률은 높지만 학교생활이 편치 만은 않다. 학과가 공학교육인증제 대상이어서 전공지식과 관련 학점을 갑절로 따야하기 때문이다. 그렇다고 불평하지는 않는다. 좋은 기업에 들어 가려면 인증 획득 대학 졸업이 필수인 세상이다. 김군은 2년 후 멋진 엔지니어가 돼 있을 자신을 그려보며 마음을 다잡기로 했다. 정부가 목표로 하는 공과대학의 미래상이다. 이공계 위기를 새삼 거론하지 않더라도 공학 교육 전반에 대수술이 필요하다는 주장에는 정부도 동의하고 있다. 요체는 “당장 써먹을 수 있는 인재를 기르자”는 것이다. 산(産)ㆍ관(官)ㆍ학(學)이 함께 간다 최근 타결된 한미 자유무역협정(FTA)은 이공계의 위기감을 더욱 증폭시켰다. 향후 미국과의 교류 활성화로 우수기술과 인재가 대거 유입될 가능성이 크기 때문이다. 7월 학계, 산업계 인사 300여명이 참석한 가운데 열린 ‘공과대학 혁신포럼’은 이같은 위기가 실질적 위협으로 현실화하고 있음을 확인한 자리였다. 오영호 산업자원부 차관은 “공과대학이 새로운 경쟁환경을 맞게 됐다”는 말로 혁신의 필요성을 역설했다. 개혁의 청사진은 이미 마련됐다. 정부는 ‘공학교육혁신위원회(혁신위)→ 공학교육혁신센터→ 산업기여도 평가제’로 이어지는 지원 및 검증 시스템을 구축해 공대의 환골탈태를 유도한다는 계획이다. 혁신위는 산(대한상의, 공학한림원)ㆍ관(산자부, 교육부)ㆍ학(공대학장협의회 등)을 망라한 콘트롤타워로 공학 교육의 중장기 비전과 정책을 제시하는 역할을 맡는다. 이공계 위기론의 실체를 파악하는 일은 물론 산업계 요구에 맞도록 체계적인 공학교육시스템을 구축하는 것이 혁신위의 몫이다. 혁신위가 공학 교육 대계(大計)의 밑그림을 그린다면 혁신센터는 개별 대학의 특성화 전략 및 프로그램을 수립하고 집행을 담당한다. 대학 스스로 지역의 산업 여건과 자체 핵심역량을 고려, 경쟁 우위가 있는 부분을 특화하겠다는 구상이다. 지역산업과의 연계는 2009년까지 2,000억원을 투입하는 ‘산학협력중심대학 육성사업’ 계획에 따라 전국 13개 대학에서 현재 추진 중이다. 그 결과 대학-기업간 협력시스템인 6,400개의 가족회사(Family Doctor)가 생겨났다. 그러나 ‘맞춤형 교육’이 일반화하면 특정산업ㆍ기업에 대한 인력 배출 규모는 26.6%에서 40.2%로, 가족회사 수도 5만여개까지 크게 늘어난다. 정부는 6월 전국 50개 대학에 혁신센터를 공식 출범 시켰으며, 2015년까지 전국 169개 공대로 확대할 방침이다. 성과 없으면 지원도 없다 ‘산업기여도 평가제’ 등 사후 검증 체계의 강화는 가장 눈에 띄게 달라진 점이다. 최근 수년간 한국경영자총협회가 실시한 설문조사에서 기업들이 신입사원에 대해 만족하지 못하는 가장 큰 이유가 ‘산업현장과 대학교육의 괴리’였다. 막대한 예산을 투입하고도 공대 혁신 작업이 지지부진했던 원인도 여기에 있다. 정부의 지원 방향과 산업계의 요구사항이 엇박자를 냈기 때문이다. 평가제 도입은 지원은 확실히 해주되 성과에 따른 신상필벌도 분명히 하겠다는 정부의 의지가 담겨있다. 산업계의 요구지식과 배출 인력에 대한 만족도 등을 기준으로 기여도를 평가해 재정 지원과 인센티브 부여에 차등을 두겠다는 얘기다. 당장 11월 초 전국의 전자ㆍ조선공학과에 대한 산업기여도 평가 결과가 발표되면 공대들은 3년 마다 꾸준히 성과물을 내놓아야 한다. 서울 지역의 한 공대 학장은 “정부의 공대 혁신 로드맵은 산업 현장과 보조를 맞추겠다는 점에서 일단 긍정적”이라며 “하지만 눈앞의 성과에 급급해 정책의 일관성을 유지하는 데 실패한다면 목표 달성을 장담할 수 없다”고 말했다. ⓒ 한국아이닷컴, 무단전재 및 재배포 금지

서남표 총장 "세계서 통하는 공학 인재양성"

Wed, 24 Oct 2007 12:50:40 +0900

서남표 한국과학기술원(KAIST) 총장이 사단법인 한국공학교육인증원(ABEEK)의 제3대 원장에 취임했다. 임기는 박찬모 전임 원장(전 포스텍 총장)의 잔여 기간인 내년 6월12일까지다. KAIST의 개혁을 이끌고 있는 서 총장이 인증원장으로 취임함에 따라 현장 중심의 공대 교육 개혁은 보다 탄력을 얻을 전망이다. 공학교육인증원은 올해 6월 세계 공학교육기구인 워싱턴협정(WA)에 정회원으로 가입하면서 국내 공학 교육 수준을 한 단계 끌어올린 바 있다. 서 총장은 "공학 인증제는 전 세계적으로 통할 수 있는 공학 교육을 받은 인력을 양성하는 게 본질"이라며 "국내 기업뿐만 아니라 해외 기업에 제대로 된 산업기술 인력을 공급할 수 있도록 대학 교육의 체질을 변화시키는 데 힘쓰겠다"고 밝혔다. 공학교육 인증은 산업체의 요구에 부응하는 공학 교육을 보증하기 위한 인증 제도로 한국공학교육인증원이 1999년 시작한 이후 25개 대학의 182개 프로그램을 인증했다. 오춘호 기자 ohchoon@hankyung.com ⓒ 한국경제신문, 무단 전재 및 재배포 금지

[한국의 힘] 차세대 통신서비스 인력양성의 메카

Wed, 24 Oct 2007 12:50:05 +0900

"21세기를 이끌어 나가는 힘" 오늘날 세계는 무한경쟁의 국제화, 정보화 시대로 접어들면서 적극적인 기술 개발 없이는 국가와 기업이 경쟁력을 갖추기 힘든 시대가 되었다. 또한 우리가 처한 경제사회적 환경 역시 대학이 더 이상 상아탑에 안주하고 있을 수 없도록 하고 있다. 이를 극복하기 위해서는 대학, 연구소, 산업체가 보다 유기적인 연계를 통해 협력체제로 전환하는 것이 필연적이다. 이에 각 대학은 산ㆍ학ㆍ연이 공동으로 참여하는 협동연구의 필요성을 인식하고, 시대적인 요구에 발맞춰 그 지원 및 관리체제의 확립을 꾸준히 실천해 나가는 것이 중요하다. 대학은 전보다 더 연구와 기술개발에 박차를 가해야 할 뿐만 아니라 확보한 첨단지식과 기술을 산업사회에 신속히 이전하여 산업경쟁력을 높이는데 이바지하도록 요구받고 있다. 이런 노력들이 생산현장에서의 애로기술을 해결하고, 첨단 기술을 창출하여 이전하고, 벤처기업을 양성하는 등의 끊임없는 성과로 이어지고 있다. 이와 함께 산학협력단은 앞으로 대학의 교육 및 연구 체계를 산학협력중심으로 재편하여 신기술 창출과 상품화 개발이 효과적으로 구현될 수 있도록 최선의 노력을 다할 것이다. 또한 기업의 기술력을 극대화하고 상품화 기술의 발굴에서 육성에 이르기까지 다각도의 지원방안을 마련해 종합적인 산학협력지원 체제를 구축해 나아갈 것이다. 한밭대학교 차세대 이동통신 및 서비스 인력양성사업단 지난 2004년 대전지역 최초의 대형 누리사업단으로 출범한 차세대 이동통신 및 서비스 인력양성사업단(이하 사업단)이 눈길을 끈다. 사업단은 국가전략산업이며 대전지역 핵심전략산업인 차세대 이동통신 및 서비스 산업의 실무적응력이 우수하며 국제경쟁력을 갖춘 창의력 있는 전문기술인력을 양성하여 지역산업체에 공급함으로써 대전지역 차세대 이동통신 산업의 선도적 발전에 기여하기 위해 한밭대학교를 주축으로 지역 5개 대학 IT학과들이 모여 운영되고 있다. 본 사업단은 작년 6월 교육 인적자원부가 실시한 누리사업 2차년도 평가에서 우수 사업단으로 선정되었고, 11월 말에는 대통령이 주재한 `누리사업 성과 보고회`에 산학협력분야 우수사례를 발표하며 대표적인 성공 사례로 평가받는 등 출범 한지 3년의 짧은 기간 동안 대전지역 우수 IT전문 인력양성기관으로 자리 잡으며 성공 가도를 달리고 있다. 또한 본 사업단은 출범 초기부터 대덕밸리의 벤쳐기업, 한국전자통신연구원(ETRI), 대전시 등과 밀접한 지역혁신 체제를 구축, 국제 경쟁력을 갖춘 우수 전문 인력 양성에 총력을 기울이며 실력과 노력을 겸비한 사업단으로써 손색없는 모습을 보여주고 있다. 이러한 성공의 밑바탕에는 지역 산업체와의 교류를 활성화하려는 사업단의 노력과 5개 대학으로 구성된 사업단 소속의 전공들의 유기적인 협조체제가 시너지 효과를 내고 있다고 분석할 수 있겠다. 사업단에 소속된 전공들은 누리사업이 시작된 이후 공학교육인증교과과정을 도입해 운영하고 있다. 공학교육인증제란 국제기준에 따라 공학교육의 품질을 보증하는 제도로 인증 받은 프로그램의 졸업생이 국제기준에 맞는 엔지니어가 될 수 있는 입문단계에 도달했음을 보장하는 체제를 말한다. 또한 지역 산업체의 고급인력들을 학교 안으로 끌어들이고, 학생들은 산업체에서 제시한 과제를 수행하면서 학생과 산업체간의 이해 폭을 넓혀가는 등 지역밀착형 산학협력교육을 실시하고 있다. 그리고 입학부터 졸업까지 전담 교수를 배정하여 진로지도를 하고 학생들의 취업에 필요한 외국어 특강 및 해외연수, 인성교육과 리더십 교육, 취업 세미나와 취업캠프 등 매년 약 60억원을 학생들에게 투자하며 학생들이 우수한 취업 경쟁력을 갖춰 나갈 수 있도록 물심양면으로 노력한다. 이 결과 계속되는 취업난과 되풀이되는 입시 경쟁 속에서도 이곳을 거쳐 간 졸업생들의 취업률은 물론 신입생의 입학 성적이 월등히 향상되었다. "우수한 전문 인력을 양성하여 지역 산업체에 공급하고, 지역 산업체의 애로 사항을 해결하기 위한 각종 서비스를 제공함으로써, 누리사업이 추구하는 지역 IT산업 발전을 위하여 우리 사업단에 주어진 역할을 충실히 수행해 나가고자 합니다."라고 말하는 차세대 이동통신 및 서비스 인력양성사업단의 안기홍 단장에게서 자신감 있는 미소를 엿볼 수 있었다. - '대중종합경제지' Copyrights ⓒ 헤럴드경제 & heraldbiz.com

집단토론 거쳐 ‘맞춤형 인재' 뽑는다

Mon, 27 Aug 2007 08:40:15 +0900

[조선일보 2007-02-01]집단토론 거쳐 ‘맞춤형 인재' 뽑는다 ◎ 집단토론 거쳐 ‘맞춤형 인재' 뽑는다 상반기 취업 시즌이 다가오면서 업종별 채용 시장의 흐름과 취업 전략에 대한 구직자의 관심이 커지고 있다. 잡코리아 김화수 사장은 “매출액 기준 상위 500대 기업을 대상으로 올해 채용 계획을 조사한 결과, 작년보다 채용 규모가 5.1% 줄어들 것으로 나타났다”면서 “어느 때보다 치열한 경쟁이 예상된다”고 말했다. 취업포털 커리어 김기태 대표는 “기업에서 ‘맞춤형 인재'를 선호하고 있기 때문에 본격적인 채용 시즌을 앞두고 지원할 업종과 기업을 정하고 체계적인 준비를 해야 한다”고 조언했다. 잡코리아·커리어·인크루트 등 채용 정보 업체에서 제시하는 주요 업종 취업 전략을 살펴본다. 업종별 취업전략 ◆ 전기·전자 = 커리어는 “전기·전자 업종은 이공계 전공자를 70~80% 정도 뽑기 때문에 이공계 구직자가 노려볼 만하다”고 말했다. 면접에서는 전공분야 지식과 이를 전달하는 발표력 등 직무 전문성이 우선시된다. 인크루트는 “IT 업종은 채용 때 전공시험을 강화하고 있으므로 이에 대한 대비가 필요하다”고 말했다. IT 업종의 경우 해당분야의 국제자격증 등 전문기술을 검증할 수 있는 자격증을 우대하는 업체가 많다. 가령 삼성전자는 한국공학교육인증원 인증(認證) 프로그램 이수자를 우대 채용하고 있다. LG전자와 대우일렉트로닉스는 정기적으로 캠퍼스 리크루팅을 실시하고 있으므로 이 기회를 노리는 것도 좋다. ◆ 금융 = 금융계에서는 서류전형·면접 등 기본적인 전형 외에 필기시험이나 인성·적성 검사를 치르는 기업이 늘고 있다. 합숙전형을 도입해 집단토론, 술자리 평가, 새벽등산 등으로 지원자의 직무 적합성과 팀워크를 종합 검증하기도 한다. 잡코리아는 “증권회사의 경우 공인회계사(CPA)자격증이 도움되며, 펀드매니저를 희망하는 사람은 운용전문인력시험에 합격해야 한다”며 “평소 경제·금융에 대한 지식과 앞으로 전개될 금융업계의 흐름을 바탕으로 금융 국제화·자유화 등 문제에 대해 생각해 두면 면접 때 도움이 된다”고 지적했다. ◆ 자동차·조선 = 국내 대표 수출 품목인 자동차나 해외 수주가 대부분인 조선업계는 글로벌 경쟁력이 있는 인재를 선호한다. 해외 각지의 현지 공장에서 근무하거나 영업활동을 할 수 있어야 하므로 영어 등 어학능력은 필수다. 생산현장에서 다양한 배경을 가진 근로자들과 함께 일할 수 있는 협업 능력도 중시된다. 사업규모가 크고 공동작업이 많은 조선업종은 특히 대인관계에 능한 인재상을 요구한다. 최근에는 전문지식과 인성을 종합 평가하기 위해 1박2일 간 집단 합숙면접을 실시하거나 심리학 전문가를 동원하는 경우도 있으므로 면접 평가에 대한 철저한 대비가 필요하다. ◆ 건설 = 현장 근무가 많은 업종 특성상 친화력과 리더십이 있는 실무형 인재를 선호한다. 건설업계의 경우는 건설 관련 전공자를 중심으로 채용하기 때문에 지원계통의 전공은 물론 해당 분야의 기사 등의 자격취득은 필수다. 건설업체들의 해외 진출이 활발해지면서 외국어 실력에 대한 평가 비중도 늘고 있다. 삼성물산 건설부문은 따로 영어면접을 실시하고 있으며, 다른 평가에서 모두 좋은 점수를 받더라도 영어능력이 부족하다고 판단될 경우 불합격 처리된다. 중국·중동을 비롯한 해외사업이 늘고 있어 제2외국어 능력을 갖추고 있으면 유리하다. 금호건설은 신입사원 채용 시 한자 필기시험을 실시하고 있다. ◆ 식음료 = 식품업계의 경우 식품 관련 자격증을 요구하는 일부 부문을 제외하면 특별한 자격이나 우대사항은 없다. 주로 자기소개서와 면접을 통해 지원자의 인성과 역량을 판단한다. 인크루트는 “최근에는 제품평가나 맛 평가 등 자사(自社) 제품에 대한 이해와 관심을 알아보기 위한 면접도 실시하므로 사전 준비가 필요하다”고 말했다. SPC그룹의 경우 맛에 대한 감각과 독창성을 주요 채용 기준으로 삼아 향과 맛을 구별하고 제품 마케팅 전략 등을 보는 평가 등으로 면접을 진행한다. 김승범기자 sbkim@chosun.com [2007.02.01 22:54]

한국 이공계 졸업자도 美등 기술사 시험응시 가능

Mon, 27 Aug 2007 08:39:49 +0900

[경향신문 2007-01-12]한국 이공계 졸업자도 美등 기술사 시험응시 가능 ◎ 한국 이공계 졸업자도 美등 기술사 시험응시 가능 이르면 2009년부터 한국 대학 이공계 졸업자들이 미국 등 선진국 기술사 시험에 응시할 수 있고 해외 취업 때 현지 대학 졸업생들과 동일한 학력을 인정받을 수 있을 것으로 전망된다. 김신일 교육부총리는 12일 한국대학교육협의회 정기총회에 참석해 “국내 공학교육 인증 민간기관인 한국공학교육인증원(공인원·ABEEK)을 2009년까지 워싱턴 어코드(Washington Accord) 정회원으로 가입시키는 방안을 적극 추진하겠다”고 밝혔다. 1999년에 도입된 공학교육인증은 공인원에서 발급하는 공과대학의 교육에 대한 일종의 품질 보증제로 학생 프로그램 교육목표, 프로그램 학습 성과·평가, 교육 요소, 교수진, 시설·재원, 프로그램 인증 기준 등 7가지 조건을 충족해야 한다. 워싱턴 어코드는 미국과 영국 등 6개국이 공학교육의 동등한 학력을 보장하기 위해 맺은 협약으로 현재 전체 회원국은 10개국에 달한다. 공인원은 2005년 워싱턴 어코드 홍콩대회에서 준회원으로 가입됐다. 워싱턴 어코드 정회원이 되면 미국 등 선진국에서 공학교육인증을 받은 프로그램을 졸업한 학생들과 동등한 학력을 인정받아 해외 취업이 수월해지고 기술사 시험도 응시할 수 있게 된다. 선근형 기자 [경향신문 2007-01-12 21:46:52]

지역 대학가 공학교육인증 바람…기업 입사 가산점 ″더 미룰 순 없다...

Mon, 27 Aug 2007 08:39:31 +0900

[영남일보 2007-01-11]지역 대학가 공학교육인증 바람…기업 입사 가산점 ″더 미룰 순 없다″ 공감대 ◎ 지역 대학가 공학교육인증 바람…기업 입사 가산점 ″더 미룰 순 없다″ 공감대 [쿠키 사회] 올들어 지역 대학가에 '공학교육인증' 바람이 불고 있다. 지난해 2월 삼성전자가 3급 신입사원 채용때부터 공학교육인증 프로그램에 의해 학위를 취득했거나 취득 예정인 지원자에 대해 면접때 최대 10%의 가산점을 부여한다고 밝힌 후, 한국공학교육인증원(ABEEK)의 인증에 대한 지역 대학들의 관심이 급격하게 높아지고 있다. 지난해까지 지역에서는 영남대 일부 학부만 ABEEK 인증을 취득하는데 그쳤으나, 지금은 대부분 지역 대학이 공학교육인증제를 공학계열 전학과로 확대하고 있는 추세다. 경북대는 2005년 6월 컴퓨터공학·금속신소재공학·기계공학 등 공과대학 11개와, 전자공학을 비롯한 전자전기컴퓨터학부 3개 등 14개 프로그램에 대해 공학교육인증을 신청했다. 이에 ABEEK측은 지난해 5월 이들 프로그램에 대한 평가를 실시했으며, 이달 중 평가 결과를 발표한다. 경북대는 또 올해 중으로 생물산업기계공학, 농업토목공학 등 농업생명과학대학 2개 프로그램도 공학교육인증을 신청할 계획이다. 지난해에는 공학교육인증을 위해 전국 최초로 전공최소학점제를 폐지했고, 공학계열 신입생 전원이 공학교육인증 프로그램을 필수적으로 이수토록 했다. 따라서 이 프로그램을 이수하지 않으면 공학계열 학생들은 4년만에 졸업할 수 없다. 영남대는 2001년 전국 대학 최초로 건축학부·기계공학부·디스플레이화학공학부 등 공과대학 3개 학부가 ABEEK 인증을 취득한데 이어, 올해부터 건축학부·기계공학부 등 공과대 9개 학과(부) 전체와 섬유패션학부 2개 전공 등 11개 인증 프로그램을 운영하고 있다. 신규 8개 인증 프로그램은 지난해 5월 인증 평가를 신청, 오는 5월쯤 평가를 받을 예정이다. ABEEK인증과 졸업인증을 연계, 공대나 섬유패션학부 2개 전공을 졸업하기 위해서는 반드시 ABEEK 인증 교과과정을 이수해야 한다. 계명대도 지난해 7월 도시공학과·교통공학과 등 공과대학 10개 전학과(부)와 정보통신대학 정보통신공학과 프로그램에 대한 평가를 신청했으며, 다음달 평가를 앞두고 있다. 2007년 신입생부터 이 프로그램을 선택·이수할 수 있을 전망이다. 대구대는 컴퓨터IT공학부가 평가를 받고 현재 심사 중에 있으며, 건축공학부와 전자공학부는 다음달 중 인증을 신청해 오는 5월 평가를 받을 예정이다. 대구가톨릭대는 2008년까지 준비과정을 거쳐 2009년 기계자동차공학부 2개, 컴퓨터정보통신공학과 2개, 전자공학과 1개 등 5개 프로그램에 대해 공학교육인증을 신청할 계획이다. 경일대는 이달 중 공학교육혁신센터(가칭)를 설립해 올해 중으로 컴퓨터제어전기공학부 등 IT계열 3개학부에 대해 인증을 신청할 작정이다. 대구한의대는 건축토목설계학부에 대한 인증을 준비하고 있다. 이에 대해 송동주 영남대 공학교육인증지원센터 소장(기계공학부)은 "ABEEK 인증을 받기 위해서는 기존 교육커리큘럼과 교수법을 완전히 바꾸고 교수진의 능력과 학생들의 학업성취도를 객관적으로 평가할 수 있는 제도적 틀을 마련해야 하는 적잖은 노력과 투자가 필요하지만, 공학교육인증제는 이제 더 이상 미뤄서는 안 될 시대적 요구"라고 말했다. 'ABEEK 인증제'란 한국공학교육인증원이 정한 교육목표와 기준, 세부지침 등에 따른 공학교육을 실시하고 소정의 과정을 이수한 학생에게는 ABEEK 인증서를 수여함으로써 우수성과 경쟁력을 공식적으로 인정하는 제도다. 김기억기자 kknews@yeongnam.com [영남일보 2007.01.11 10:53]

"공대교육 기업실무에 도움안돼"

Mon, 27 Aug 2007 08:37:50 +0900

제목 : [매일경제 2006년 02월 22일] "공대교육 기업실무에 도움안돼" (매일경제 2006년 02월 22일) "실무에서 사용하는 용어조차 모르고 입사하는 사례가 많다. " (반도체 공정개발담당 엔지니어) 삼성전자가 한국공학교육인증원이 인증한 공학교육 프로그램 이수자에게 입사 시 가산점을 주기로 한 가운데 전자산업 종사자들은 대학 전공교육이 취업 후 직무를 수행하는 데 별 도움을 주지 않는다고 생각하는 것으로 나타났다. 한국직업능력개발원은 반도체 휴대폰 전자의료기기 3개 업종 20개 핵심직업 종 사자 174명을 대상으로 인터뷰를 한 뒤 이 같은 내용을 담은 '전자산업의 직업 연구' 보고서를 22일 내놓았다. 이에 따르면 반도체 제조업 종사자는 전공이론 지식 3.9점(5점 척도)이 필요한 데 실제 보유하고 있는 지식 수준은 3.4점이라고 응답했다. 이들은 반도체분야 인력을 배출하는 전자공학과나 재료공학과에서 다양한 분야를 다루기 때문에 특수한 구체적 지식이나 기술을 다루는 데 한계가 있다는 반응을 보였다.

연합시론] 공학교육인증제 성공하려면

Mon, 27 Aug 2007 08:37:25 +0900

제목 : [연합뉴스 2006년 02월 21일] [연합시론] 공학교육인증제 성공하려면 [연합뉴스 2006년 02월 21일] 삼성전자가 입사초기부터 실무능력을 발휘할 수 있는 인재를 뽑기위해 한국공학교육인증원(ABEEK)의 인증을 받은 공학교육 프로그램 이수자에 대 해 입사시 가산점을 주기로 했다. 이는 사실상 공학교육인증 프로그램을 이수한 학 위 취득자만을 선발하겠다는 의미여서 상당한 파장을 불러 일으킬 것으로 전망된다. 그러나 현재 전국 100여개 공과대학중 공학인증을 받은 학교가 10%선에 불과해 2010 년부터 정식으로 실시하기로 했다고 한다. 삼성의 이같은 계획은 다른 기업들로 널 리 확산될 것이 확실해 우리나라도 21세기 지식정보화 사회에서 주도적인 기여를 할 실력있고 창의력을 갖춘 세계적 수준의 엔지니어가 대거 육성될 수 있을 것으로 기 대된다. 공학교육인증제는 국제적으로 공학인증을 주관하는 워싱턴협약에 따라 대학의 공학교육 프로그램의 기준과 지침을 제시하고 이를 통해 국제적인 경쟁력을 갖춘 공 학 기술인력을 양성 배출할 목적으로 이미 세계 여러나라가 채택하고 있는 제도이다. 우리나라도 공학도들의 능력 개발을 돕고 공학교육 전반의 내실있는 발전을 도모하 기 위해 수년전 한국공학교육인증원을 창립했다, 그러나 대학들의 호응도가 낮아 제 대로 실효를 거두지 못해 왔는데 현재 여러 대학들이 서둘러 인중원으로 부터 공학 교육인증을 받겠다고 나서고 있는데다 이번에 삼성전자의 획기적인 방안까지 발표돼 활성화가 점쳐지고 있다. 공학교육인증제가 소기의 성과를 거두기 위해서는 무엇보다도 대학의 준비가 철 저해야 한다. 프로그램만으로는 경쟁력있고 창의력을 갖춘 국제적인 인재를 길러내 는데 한계가 있을수 밖에 없다. 1년 아니 6개월이면 신기술이 선보이는 공학분야에 서는 철저하게 신기술로 무장된 강사진과 실험실습 시스템의 확충이 선행되어야 한 다. 초기에는 대학의 재정적인 부담이 문제겠지만 우수한 졸업생을 배출하게 됨으로 써 우수한 신입생 선발이 가능하고 덩달아 대학의 평판도가 높아져 장기적으로 재정 확보가 용이해 질 수 있다. 또한 특성화된 교육도 가능하게 될 것이다. 학생들에게도 전공 이수과목의 증가로 공부하는데 부담이 많아지고 혼란을 겪을 가능성이 있다. 그러나 일단 힘들고 어려운 과정을 거친 뒤에는 전문 능력과 기본 소양을 갖추게 되고 국제적인 엔지니어로서의 자격을 인정받아 선진국과 동일한 대 우의 취업이 가능해 질 것이다. 공학교육인증제는 이처럼 신입사원을 재교육하는 기 간과 비용을 대폭 줄일 수 있는 혜택을 누리게 되는 기업체는 물론이고 학생과 대학 에게도 이점을 안겨 주는 윈윈게임이 될 것이다. 정부도 이러한 점을 감안하여 공학 교육인증제를 기업체나 학교에게만 맡겨두지 말고 적극적인 지원에 나서야 한다. 공 학 교육의 효율성 향상과 국제적인 인재 배출은 산업경쟁력과 국가경쟁력 제고로 이 어져 선진국 진입을 앞당길 것이기 때문이다. "지역 대졸자 삼성전자 취업 불이익"(연합뉴스 2006년 02월 22일) 민주당 박주선 전남지사 예비후보는 22일 삼성 전자[005930]가 신입사원 모집때 공학교육인증 대학 졸업자에게 가산점을 부여키로 한 방침을 유보해 줄 것을 요구했다. 박 예비후보는 이날 성명을 내고 "삼성전자가 신입사원 모집때 공학교육인증 대 학 졸업자에게 10% 가산점을 부여하기로 했지만 광주.전남지역 12개 대학 중 공학교 육인증을 받은 대학은 한 곳도 없어 졸업생들이 불이익을 볼 수 밖에 없다"며 이 같 이 주장했다. 그는 "가산점 부여로 지역대학 졸업생들이 불이익을 받아선 안된다"며 "삼성전 자는 가산점 부여 제도를 당분간 유예해주길 바라며 지역대학들도 공학교육인증 프 로그램 도입을 서둘러야 한다"고 강조했다. 박 예비후보는 이 같은 내용을 삼성전자측에 전달하고, 조만간 지역대학 총장들 과 삼성전자 관계자들이 참여하는 간담회를 열 계획이다. 한편 삼성전자는 올 하반기 신입사원 모집때부터 이공계 졸업생의 경우 공학교 육인증 학과를 졸업한 지원자에게 10% 가산점을 부여하기로 해 광주.전남지역 이공 계 대학생 취업에 비상이 걸렸다.

공학교육인증 받으면 기술사시험 혜택

Mon, 27 Aug 2007 08:37:00 +0900

제목 : [매일경제 2006년 02월 21일] 공학교육인증 받으면 기술사시험 혜택 [매일경제 2006년 02월 21일] 공학교육 인증을 받은 대학 출신자에게 국가자격시험인 기술사 시험의 일부 과목을 면제해주는 등 인센티브를 주는 방안이 추진된다. 과학기술부는 21일 공학교육의 질을 제고시키기 위해 기술사 자격시험과 같은 국가기술자격시험에서 공학교육 인증을 받은 대학 출신자들을 우대하는 방향으로 정책을 추진하기로 했다고 밝혔다. 과기부는 우선 이공계 분야에서 최고 기술사 자격시험에서 공학교육 인증을 받은 대학 출신자에게 시험과목 일부를 면제해주거나 기술사 시험을 볼 수 있는 자격을 완화해 주는 방안을 검토중이다. 과기부 관계자는 "각 대학이 준비할 수 있는 시간을 감안해 이르면 2009년부터 본격 시행할 방침"이라고 말했다.