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설현도 | 경영경제대학 산업경영학과(야) (상경관)

  • 직급:
    부교수

교수소개

고려대학교 경영학과를 졸업, 동 대학교 대학원에서 경영학 석사와 박사학위
를 취득하였다. 지식경영 관점에서의 기술혁신 사례 분석 연구로 박사학위를
받았으며, 주요 내용은 중소기업의 신제품 개발 과정을 대상으로 그 과정에
서 나타나는 지식창출 패턴과 지식창출에 영향을 미치는 요인을 분석하였다.
박사학위를 수여 받은 이후에는 정부 및 공공기관, 일반기업체를 대상으로 경
영컨설팅을 수행하였으며, 공공기관 혁신평가 및 공기업 경영평가위원으로 참
여하였고, 명지대학교 금융지식연구소 연구교수로 근무하였으며, 2009년 본
교 상경대학에 부임하였다.

주요 연구분야는 지식경영 분야이며, 특히 지식경영 관점에서 기술혁신, 기술
능력 개발, 기업의 경쟁력 강화 방안 등에 초점을 두고 연구를 진행하고 있다.

조직설계와 이론 8판, 9판, 10판(한경사), 조직행동론 11판, 13판(한경사), 조직행동론 8판,
9판(시그마프레스),핵심조직행동론(피어슨), 히토쯔바시에서배운다(시그마프레스) 등
조직이론 및 조직행동론 분야에서 다수의 교재를 번역하였다.

연구용역보고서로는 [국토해양부의조직진단 및 조직재설계 방안 연구] , [한
국은행의 직무분석을 통한 정원산정], [한국예금보험공사 직무분석을 통한 정
원산정 및 직무체계 설계], [삼성화학페인트의 신인사제도 도입 방안 연구],
[한국통신산업개발의 발전방안 수립], [한국얀센의 조직문화 분석을 통한 문
제점 진단 및 개선방안] 등이 있다.

학력

  • [1987] 학사 고려대학교 경영학(경영학)
  • [1989] 석사 고려대학교 경영학(경영관리)
  • [2002] 박사 고려대학교 대학원 경영학(경영관리) 조직행동

주요연구분야

기술혁신(Technology Innovation)
조직학습(Organizational Learning)

컨설팅 가능 분야

직무분석 및 정원산정
조직문화 진단 및 변화관리
조직재설계

연구업적

  • 일반논문[20211022] An inquiry into transformational leadership, knowledge management strategies, and employee creativity
  • 일반논문[20210430] 국내 혁신행동 연구 동향에 대한 고찰
  • 일반논문[20210331] 가족친화적 조직분위기와 혁신행동의 관계에서 성별과 회복탄력성의 조절된 조절효과
  • 일반논문[20210228] 도전적 스트레스와 방해적 스트레스가 지식공유에 미치는 영향 : 조직지원인식의 조절효과
  • 일반논문[20210228] 관점수용이 혁신행동에 미치는 영향에 대한 연구 - 합리적 행동모델을 중심으로
  • 일반논문[20210228] 임금에 만족한 조직구성원은 창의성이 높은가?: 조직몰입의 매개효과를 중심으로
  • 일반논문[20210228] 스마트워크(Smart Work) 도입의 문제와 대응방안 – 리더십, 커뮤니케이션, 조직문화와 인적자원관리를 중심으로
  • 일반논문[20201201] 의미연결망 분석을 통한 혁신행동 연구동향
  • 일반논문[20201030] The Perception of Technology Acceptance and Values Regarding ‘Sharing Economy Services’ as well as the ‘Network Effect’ on the ‘Use Intention’
  • 일반논문[20181130] 팩토리얼 서베이 기법을 이용한 직무만족 선행요인 연구
  • 일반논문[20180228] 지식공유의 합리적 행위모델에 있어서 관점수용의 역할
  • 일반논문[20170228] 중소기업 종업원의 고몰입 인사제도 지각이 혁신행동에 미치는 영향: LMX와 일선관리자의 인사역량의 조절효과를 중심으로
  • 일반논문[20161201] 절차적 공정성이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향 - 개인주의성향과 권력거리성향의 조절효과를 중심으로 -
  • 일반논문[20160501] 신뢰와 갈등, 그리고 지식공유가 개인창의성에 미치는 영향
  • 일반논문[20150430] 중국유학생의 학습만족 및 학교몰입에 대한 사회적 교환관계의 영향력 분석
  • 일반논문[20150101] 사회적 자본과 지식공유의 관계에 대한 연구
  • 일반논문[20141201] 개인창의성과 집단창의성의 관계에서 통합능력과 지식공유의 매개효과
  • 일반논문[20141201] 리더십과 지식창출, 지식공유의 관계에 있어서 관계갈등의 역할
  • 일반논문[20141201] 개인창의성과 집단창의성의 관계에서집단특성과 통합능력의 역할
  • 일반논문[20141101] 진성리더십과 구성원 성과의 관계: 사회정체성의 매개효과 및사회적 교환관계의 조절효과를 중심으로
  • 일반논문[20141001] 택배조직 본사관리자의 변혁적·거래적 리더십이 택배영업소장의 팀 교환관계(TMX) 및 조직몰입에 미치는 영향
  • 일반논문[20140201] 변혁적 리더십이 사회적 자본과 지식 공유에 미치는 영향
  • 일반논문[20130201] 한국 기업의 경영전략과 지식경영전략의 적합성에 따른 지식경영 성과 차이
  • 일반논문[20110601] 직무환경의 호의성이 정서적 몰입에 미치는 영향-종업원-조직 간 사회적 교환관계의 매개효과를 중심으로-
  • 일반논문[20110331] 중소벤처기업의 특허개발과 활용 전략이 실용화에 미치는 영향
  • 일반논문[20110228] 우리나라 금융기관의 지식경영 수준별 지식경영 패턴 차이
  • 일반논문[20101231] 지식경영전략과 인적자원관리의 적합성에 따른 지식창출과 지식공유의 차이
  • 일반논문[20101130] 지식경영 전략, 지식변환, 성과의 관계에 대한 연구 -과업특성의 조절 효과를 중심으로-
  • 일반논문[20100930] 조직문화와 조직관리 시스템의 적합성 관계 분석
  • 일반논문[20090831] 지식경영전략과 과업특성의 관계-금융기관의 부서 수준을 대상으로-
  • 일반논문[20080620] 상황요인에 따른 지식경영 전략과 성과의 관계에 대한연구
  • 일반논문[20080301] 지식경영 전략, 과업특성, 성과에 대한 실증연구 - 금융기관의 부서수준을 대상으로
  • 저서/역서[20180302] 핵심 조직행동론
  • 저서/역서[20180131] 조직행동론
  • 저서/역서[20111222] 핵심 조직행동론 11판(Essentials of organizational Behavior)
  • 저서/역서[20110816] 조직행동론 13판
  • 저서/역서[20100302] 조직이론과 설계 10판
  • 학술발표[20181208] 국내 혁신행동 연구 동향과 과제
  • 학술발표[20171209] 팩토리얼 서베이 기법을 이용한 직무만족 영향요인 탐색
  • 학술발표[20140819] 택배조직 본사관리자의 변혁적 거래적 리더십이 택배영업소장의 TMX 및 조직몰입에 미치는 효과 연구
  • 학술발표[20140819] 개인창의성과 집단창의성의 관계: 통합능력과 지식공유의 매개역할
  • 학술발표[20140517] 개인창의성과 집단창의성 간의 관계에서 통합능력의 매개효과
  • 학술발표[20110818] 경영전략과 지식경영전략의 적합성에 따른 지식경영 성과차이
캠퍼스별 교무팀