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[산업연구] 36권 1호
작성자 신승엽
날짜 2012.05.30
조회수 398
파일명

[산업연구] 36권 1호

1.
수능 사탐 및 과탐 동등화 가산점 산정방법 비교
A Comparison of Equating/Linking Methods for the CSAT Score
Adjustment between Optional Parts of Social Studies and Science

남보우 (Nam, Bo-Woo)

Abstract
대입수학능력시험의 사회탐구영역 응시자와 과학탐구영역 응시자가 동일한 모집단위에서 경쟁을 하도록 많은 대학이 교차지원을 허용하는 상황에서 각 탐구영역의 점수를 비교 가능하도록 동등화 가산점을 산정하여 조정할 필요가 있다.
본 연구는 한국교육과정평가원이 2010년에 제공한 수능 점수를 활용하여 전통적인 점수조정 방법인 연쇄 선형방법, 터커의 합집단 선형방법, 연쇄 동백분위방법, 빈도추정 동백분위방법을 적용하여 가산점을 산정하고, 언어, 수리, 외국어 영역의 종합등급 집단별로 평균방법을 적용하여 가산점을 산정한 결과와 비교한 것이다.
비교결과 등급별 평균방법으로 가산점을 산정하는 것이 조정의 근거가 명확하고 간편하게 설명되고, 빈도추정 동백분위 방법을 적용한 결과와 비교할 때 평균자승편차가 가장 적어서 바람직한 것으로 나타났다. 따라서 대입전형 현실에서 가산점 산정에 등급별 평균방법의 적용이 가능한 것으로 분석된다.

핵심주제어:수능시험, 대입전형, 교차지원, 검사동등화, 가산점, 등급별 평균방법




2. 조직후원인식과 변혁적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향
- 셀프리더십의 역할에 대한 문헌적 고찰

The Effects of the Perceived Organizational Support and the
Transformational Leadership on the Organizational Commitment
: Propositions focused on the Role of Self-Leadership

고환상 (Koh, Hwan-Sang), 서재현 (Seo, Jai-Hyun)

Abstract
본 연구의 목적은 조직후원인식과 상사의 변혁적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향과 셀프리더십에 대하여 문헌적으로 고찰해 보고, 리더십이 구성원의 태도에 영향을 미치는 과정에서 셀프리더십이 담당하는 역할에 대한 연구를 위한 명제를 제시하는 데 있다. 제시된 명제는 다음과 같다. 첫째, 조직의 지원을 많이 받았다고 인식하는 조직의 구성원은 조직에 대한 더 많은 심리적인 애착을 형성하게 될 것이다. 둘째, 혁신적인 리더의 행동은 구성원의 조직에 대한 긍정적인 태도 및 행동 형성에 많은 영향을 미치게 될 것이다. 셋째, 개인이 스스로 리더십을 발휘하려는 의사는 조직이 지원해 주고 있다는 생각에 기초한 조직에 대한 긍정적인 태도 형성을 강화하게 될 것이다. 넷째, 개인이 스스로 리더십을 발휘하려는 노력은 리더의 변혁적인 행동에 대한 인식이 조직에 대한 긍정적인 태도 및 행동으로 이어
지는 것을 강화하게 될 것이다.
이러한 명제가 향후 실증될 수 있도록 지금까지 알려진 셀프리더십에 대한 연구 결과들을 정리하고 앞으로의 셀프리더십 연구와 관련된 발전 방향을 제시하였다.

핵심주제어:조직후원인식, 변혁적 리더십, 셀프리더십, 조직몰입



3. 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 팀몰입과 경력몰입에 미치는 영향:
   팀의 과업상호의존성과 목적지향성의 조절효과분석
Influence of Transformational Leadership and Transactional Leadership on Team Commitment and Career Commitment: Analysis of Moderating Effects of Task Interdependence and
Goal Orientation in the Team
김용진 (Kim, Yong-Jin), 이호선(Lee, Ho-Sun)

Abstract
본 연구는 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 팀몰입과 경력몰입에 미치는 영향을 비교하고 아울러 팀의 과업상호의존성과 목적지향성의 조절효과를 분석하였다. 자료는 783부의 설문서를 분석에 사용하였다.
본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 팀몰입과 경력몰입에 변혁적 리더십은 영향력을 미치지만, 거래적 리더십은 영향력이 없는 것으로 나타났다. 둘째, 변혁적 리더십이 팀몰입과 경력몰입에 미치는 영향에 있어서 과업상호의존성의 조절효과는 나타났지만, 거래적 리더십의 영향에 대한 조절효과는 없는 것으로 나타났다. 이는 팀 내의 과업상호의존성이 높은 경우에 변혁적 리더십이 거래적 리더십 보다 더 효과적이라는 사실을 보여주는 것이다. 셋째, 변혁적 리더십이 팀몰입에 미치는 영향에 있어서 팀목적지향성의 조절효과는 나타났지만, 거래적 리더십의 영향에 대한 조절효과는 없는 것으로 나타났다. 경력몰입에 대한 영향에 있어서는 팀목적지향성의 조절효과가 두 리더십 모두에서 나타나지 않았다.
연구결과가 제시하는 의미하는 점은 팀 단위의 조직에 있어서도 변혁적 리더십이 거래적 리더십에 비해 더 효과적이라는 것이며, 또한 다양하게 나타나는 팀의 특성에 따라서 팀을 이끄는 리더십의 양상이 달라진다는 것이다.

핵심주제어:변혁적 리더십, 거래적 리더십, 팀몰입, 경력몰입, 과업상호의존성, 목적지향성




4. R을 이용한 패널자료분석:OECD 국가의 자동차 휘발유 소비량 패널모형에 적용
Panel Data Analysis Using R Software: Its application to the
Panel Model for Gasoline Demand in the OECD
박범조 (Park, Beum-Jo)

Abstract
본 연구는 계량경제학에서 매우 중요한 연구주제로 다루어지고 있는 패널자료분석과 관련된 기존 문헌의 서베이를 통해 고정효과모형(fixed effect model)이나 확률효과모형(random effect model)과 같은 선형패널모형과 추정방법을 소개하고 선형패널모형에서 고정효과를 검정할 수 있는 F-검정법과 확률효과를 검정할 수 있는 LM 검정법과 Hausman 검정법에 대해 설명한다.
그리고 경제분야의 전문가들에게는 잘 알려져 있지 않지만 전문성과 사용의 편리성이라는 기준에 의해 패널자료분석에 가장 적합한 소프트웨어 중 하나인 R 소프트웨어의 plm(Croissant and Millo, 2008) 패키지를 소개하고 Baltagi and Griffin(1983)의 자동차 휘발유 소비량에 대한 패널회귀모형을 최신 자료를 이용하여 실증적으로 분석해봄으로써 응용경제 분야의 전문가들에게 R 소프트웨어를 이용한 패널자료분석의 이해와 활용성을 향상시키고자 한다.


핵심주제어:패널자료분석, R 소프트웨어, 고정효과모형, 확률효과모형, LM 검정, Hausman 검정