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(긴급)2021년 LH 장애인 인턴 채용공고
작성자 학생처 장애학생지원센터 이어진
날짜 2021.05.25 (최종수정 : 2021.06.01)
조회수 173
파일명

o 채용 내용

 - 채용규모 : 우리지사 관할 13명 - 하남권 3명, 분당권 8명, 평택권 1명, 용인권 1명

 - 채용기간 : 6.14~12.16(6개월)

 - 급여: 월 1,910,000원(세전금액)

 - 시간: 주5일, 1일 8시간(9~18시)

 - 서류접수기간 :  5.24 ~5.30까지(모집공고 5.17) -> lh 본사 마감 6.1까지 지원 학생분들은 저희 장애학생지원센터로

    해당 서류 이메일로 접수해 주시면 저희가 접수 서류 확인하여 지원리스트와 서류를 장애인고용공단을 걸쳐 lh 본사에 접수 할 예정임.

 - 접수방법 : 장애학생지원센터 이메일 주소 auchin@hotmail.com으로 접수하시고 유선 통보 바람

 - 문의전화 : 031-8005-2481 이어진

 - 접수방법: 이메일(입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집이용 동의서) 송부

  * 파일명은 "모집권역-성명-지원서"로 제출


2021LH 장애인 인턴 채용공고

 

 

 

LH(한국토지주택공사)에서 근무할 장애인 인턴 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

20210517

 

Full-Blind 채용방식 적용

공사는 정부정책에 따라 Full-Blind 채용방식으로 모든 채용 전형 진행하며 일체의 신지·학력·신체조건 등의 정보를 요구하지 않습니다.

 

 

1. 채용개요

1) 채용규모

모 집 분 야

채용인원

계약기간*

근무지

LH 장애인 인턴

130

2021. 6.142021.12.17

해당 지역·사업본부 또는 주거복지지사

* 위 계약기간 만료일에 근로계약이 종료되어 연장 또는 갱신되지 않음

 

지역본부별 채용인원

지역본부

채용인원

지역본부

채용인원

서울지역본부

16

전북지역본부

7

인천지역본부

16

광주전남지역본부

13

경기지역본부

16

대구경북지역본부

10

부산울산지역본부

14

경남지역본부

13

강원지역본부

5

제주지역본부

1

충북지역본부

5

세종특별본부

5

대전충남지역본부

9

 

 

* 본부별 모집권역 및 인원은 장애인 채용 담당자 현황참조, 중복 지원 불가함

 

2) 담당직무 : 주거복지 등 업무보조(서무, 민원보조 등)

3) 지원자격

구분

세부내용

공통

사항

- 연령, 학력 제한없음

-장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인

- ‘21. 6.14()부터 정상적인 근무가 가능한 자

채용대상

제외자

- 한국토지주택공사 인사규정 제9(채용금지)에 해당되는 자

- 한국토지주택공사기간제근로자 운영지침8조에 따른

채용금지 대상인 자

* 특별우대 가산점 : 취업지원대상자(국가유공자)는 전형별 만점의 5% 가산점 부여
(우대 자격은 공고일(‘21.05.17) 기준 자격 인정되는 경우에 한해 가산점 인정

 

** , 모집본부별 선발인원이 3명 이하일 경우는 관련법령 등에 의거 특별우대 가산점 미부여

 

한국토지주택공사 채용금지 규정

 

<인사규정 제9>

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자

10. 병역의무를 기피한 자

11.부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

12.공공기관의 운영에 관한 법률4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

13.성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

.성폭력범외의 처벌 등에 관한 특별법2조에 따른 성폭력범죄

.아동·청소년의 성보호에 관한 법률2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

 

<기간제근로자 운영지침 제8>

1. 인사규정9조에 따른 채용금지 대상인 자

2. 공사에서 기간제근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 아니한 자(파견 및 용역
근로자로서 본래의 직무 외에 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함)

3. 18세 미만인 자 또는 만 60세 이상인 자

4. 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자

2. 근무조건

1) (신분) 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제근로자

 

2) (계약기간) ‘21. 6.14’21.12.17 (6개월)

 

3) (보수) 191만원 수준 * 세금 및 4대 보험 본인 부담금 공제 후 지급

 

4) (근무시간) 5일 근무, 18시간(0918, 휴게시간 1213), 1일 유급휴가 부여

 

5) (후생복지) 건강보험, 고용보험, 산재보험 및 국민연금 가입

 

3. 전형절차 및 일정

서류접수

(한국장애인고용공단)

면접심사

최종합격자 발표

근로개시

 

 

 

 

 

 

 

`21.5.24()~5.28(금)

본사 6.1(화)

 

`21.6.4()

지역본부별 실시

 

`21.6.9()

 

`21.6.14()

면접대상자 및 합격자 발표 : 전화 또는 문자 등 개별통보 예정

전형방법

구 분

내 용

서류전형

(적부심사)

- 자격요건 심사 후 면접대상자로 선발

면접전형

(100)

- 모집권역별 면접점수 합계 고득점자 으로 선발

- 평가기준 : 면접위원 면접점수

- 평가요소 : 의사소통, 문제해결, 조직적응력

- 예비합격자 : 3(순위확정 선발)

- 최종 합격자 발표 : `21. 6. 9()

 

4. 지원서접수

접수기간 : `21.5.24() ~ `21.6.1()

접수방법 : 방문 또는 이메일접수(한국장애인고용공단 지사 담당자)

한국장애인고용공단 지사별 담당자는 장애인 채용 담당자 현황참조

유의사항

- 기한내 접수분에 한하며, 방문접수는 토·일요일 불가

- 제출파일명은 모집권역-성명-제출서류명으로 제출

(예시: 분당권역-홍길동-지원서)

제출서류

- 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집 및 이용 동의서

면접 당일 제출서류 : 장애인등록증(사본), 우대사항 증빙서류

5. 취업지원 및 정규직 채용시 우대조치

 

1) (취업지원) 1개월 이상 근무자에게 경력증명서 발급(퇴직 후 3년 이내)

 

2) (정규직 채용시 우대조치) 신규채용시 서류전형을 실시할 경우 우수인턴은 서류전형 가점(3%) 부여, 탁월인턴은 서류전형 면제

정규직 채용시 우대사항은 계약기간 종료일로부터 2년간 유효하며, 시험응시 1회에 한하여 적용

- ‘23.12.17.까지 신입사원 채용공고가 없을 경우 인센티브 자동 소멸

 

3) (유의사항) 우수(탁월)인턴 선발계획 수립일 기준 재직하고 필수과목을 모두 이수한 인턴만 우수(탁월) 인턴 선발대상에 해당

, 선발계획 수립일 기준 근무기간 2개월 미만 재직중인 경우 제외

 


6. 유의사항

코로나19 관련 응시자 유의사항 및 협조사항

 

감염병의 예방 및 관리에 관한 법률에 근거하여 방역당국의 입원·격리지침 등을 위반하지 않도록 유의하시기 바라며, 최종 합격자는 방역당국 등으로부터 별도 통지 받은 사실을 즉시 공사에 통보하고 안내사항에 따라 이행하여야 불이익이 없습니다.

 

감염병 위기경보 단계 변동, 예방수칙 강화 등 대내외 상황변화에 따라 채용일정, 채용방식 등은 변경될 수 있습니다.(변경시 공사 홈페이지 및 개별 안내예정)

블라인드 채용에 따라 입사지원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.

제출 서류 등의 허위기재, 구비서류 미제출시 합격을 취소할 수 있습니다.

동일 공고건에서는 하나의 모집권역만 선택하여 지원을 하여야 하며, 중복지원시 무효처리 됩니다.

본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 행할 예정이며, 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

채용 이후라도 근무가 불성실하거나 담당업무를 수행할 능력이 없다고 인정될 때, 채용제외 사유에 해당되는 사실이 발견되는 경우 등에는 내부규정에 따라 근로계약을 해지할 수 있습니다.

최종합격자가 퇴사시 별도 채용공고 없이 예비합격자 순서대로 채용할 수 있습니다.

서류를 제출하신 경우, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 동 시행령, 시행규칙따라 반환청구기간 내에 한하여 반환합니다.

인턴근무기간 동안 사택이 제공되지 않으니 반드시 개인적으로 정주여건을 고려하여 근무지를 선택하신 후 입사지원 하시기 바랍니다.

우리 공사는 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격 처리, 재응시자격을 제한하며, 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다.

 

7. 문의 및 서류제출

채용관련 문의사항은 한국장애인고용공단 해당 지역 관할 공단 소속기관 및 전국 대표번호(1588-1519)로 문의하시기 바랍니다.

해당 지역 관할 공단 채용담당자는 장애인 채용 담당자 현황참조

 

8. 첨부자료

입사지원서 및 자기소개서

개인정보 수집·이용 동의서

채용서류 반환청구서


*추가 자세한 내용은 붙임파일 확인 부탁드립니다.




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