• 학    장   김   호(공공인재대학 환경자원경제학과)
  • 위    치사회과학관 229호
  • 전    화041)550-3201~3
  • 팩스041)559-7852


소개

행정, 사회복지 전문가 양성

 저희가 공공인재대학이라는 명칭을 사용한 것은 2013년부터이나, 공공관리학과(행정학과)는 1980년, 법학과는 1981년, 사회복지학과는 2008년, 법무행정학과는 2010년, 심리학과는 2013년, 해병대군사학과는 2013년에 출범하여 공공인재대학은 단국대학교 천안캠퍼스와 역사를 같이 하고 있습니다.

 공공인재대학은 언제나 환경의 변화에 능동적으로 대처함으로써 단국대학발전에 선도적 역할을 담당해 온 천안캠퍼스의 중심적 대학이라는 것이 저희 연혁에 잘 나타나 있습니다. 또 저희 대학 출신들이 사법시험, 행정고시 및 각종 임용시험 등을 통하여 공직 사회에 진출해 있다는 것이 공공인재대학의 위상을 입증하고 있습니다.

 2008년에는 21세기형 복지국가의 기반형성에 필요한 인재들을 육성하고, 지역사회 발전에 적극적으로 기여할 수 있는 네트워크 형성을 위해 사회복지학과를 신설하였습니다. 이에 따라 공공인재대학은 현재 6개학과 900여명에 이르는 학생과 30여명의 교직원이 인간 중심적 공동체를 이루고 있습니다.
(* 2013학년도에는 심리학과, 해병대군사학과 신설)

 저희 공공인재대학이 각 분야에 훌륭한 분들을 교수로 모시고 있음은 대학의 학과별 안내에서 확인하실 수 있습니다. 특히 많은 교수님들과 담당 직원들이 사랑과 열정으로 학생들을 지도하여 전문적 지식의 축적은 물론 향후의 인생 진로까지도 상세하게 상담해드리고 있습니다.

 저희 공공인재대학 구성원들은 진리, 봉사의 교시를 함양하고 능동적으로 행동하는 창조적 전문가들을 육성하여 미래사회를 이끌어갈 도전적 인재의 육성에 성실히 노력하겠습니다. 많은 성원을 부탁드립니다.



교육목적 및 목표

 우리 단국대학은 홍익인간 정신을 시대적 상황에 맞게 구현하고자 구국, 자주, 자립의 창학정신과 진리 봉사의 교시를 실천하고 있습니다. 창학정신과 교시의 실천방향은 "민족애를 바탕으로 인류사회에 공헌하는 전문인 양성"이라는 교육목표 입니다. 또 이러한 교육목표를 구체적으로 달성하기 위해 인간존중 정신 함양, 창의력 개발과 응용, 실용적 능력 배양 등 3개의 교육지표를 설정하였습니다.

 공공인재대학은 이러한 교육목표와 지표들을 단과대학 수준에서 달성해야 할 책임이 있습니다. 공공인재대학은 특성상 민간 영역보다는 국가와 사회의 공공 영역에 관심의 비중을 많이 두고 있습니다. 공공인재대학의 특성을 강화하고 교육목표와 지표를 달성하기 위해 첫째, 민주적 가치를 바탕으로 한 21세기 복지국가관 형성, 둘째, 사회정의 구현 능력 향상, 셋째, 합리적 능률적 협동역량 배양 등을 수단적 목표로 삼았습니다. 이러한 공공인재대학의 교육목표는 각 소속 학과의 전문성과 결합하여 보다 세부적이고 구체적인 방법으로 우리 단국대학의 창학정신과 교시를 실천하는데 일익을 담당합니다.



학위과정


용인캠퍼스 공공인재대학/학위과정
학과·전공 학사과정 석사과정 박사과정 통합과정
공공관리학과
공공관리학과(야)
사회복지학과
심리학과
해병대군사학과
환경자원경제학과
산업경영학과(야)

공공인재대학·정책경영대학원 교학행정팀

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부서명 목록
이름 직위 담당업무 내선번호 E-MAIL
한종수 대학원장 정책경영대학원 업무총괄 041-550-1500 joshahn@dankook.ac.kr
김호 학장 공공인재대학 업무 총괄 041-550-3200 hokim@dankook.ac.kr
홍순삼 팀장 공공인재대학교학행정업무, 정책경영대학원교학행정업무총괄 041-550-3201 hongss@dankook.ac.kr
김용미 공공인재대학, 경상대학 교학행정업무 041-550-3202 kjh95430@dankook.ac.kr
정지윤 정책경영대학원 교학행정업무 041-550-1261 jungji@dankook.ac.kr
이창희 gidaaida@naver.com
김철수 kimcs@dankook.ac.kr
* 교직원 안내
* 본 직원소개는 종합정보시스템의 직무관리 프로그램을 통해서 수정 및 조정을 할 수 있습니다.
* 직무관리는 본인이 직접 입력함을 원칙으로 하며, 전체 팀원에 대한 관리를 팀장이 할 수 있습니다.
* 또한, 각 부서의 처장/실장/학장은 팀장이 변동 사항을 별도로 관리(입력/수정)해야 합니다.
* 직무관리와 관련하여 궁금하신 사항은 "인사교육팀(죽전내선-2122)"으로 문의 바랍니다.