송운석 사진

송운석 | 대학원 행정학과

  • 직급:
    명예교수

교수소개

단국대학 행정학과를 졸업하고 미국 남오레곤 주립대학에서 정치학 석사를 취
득하였으며, 포트랜드주립대학에서 행정학 석사와 박사학위를 취득하였다. 박
사학위 논문제목은 "The impact of organization climate on the relationship
between job characteristics and job satisfaction"이다. 연구의 주요 관심사
는 인간의 행태이다. 특히 조직 구성원들의 조직 및 직무에 대한 몰입 및 동기
유발을 어떻게 유도하여 조직성과를 향상시킬 수 있을까에 대한 연구를 지속
하고 있다. 그 밖에도 인간관계와 인사행정 부분에도 관심을 가지고 이 분야에 대한 연구와 강의를 하고 있다.

주요저서: 신뢰중심의 인간관계론
신뢰중심의 조직관리

학력

  • [1980] 학사 단국대학교 / 행정학
  • [1984] 석사 오레곤주립대 / 정치학
  • [1991] 박사 Portland State University / 행정학 / 인사행정/인사관계

주요연구분야

인사행정
조직몰입 및 조직시민행동

컨설팅 가능 분야

직무분석
인간관계 갈등 조정
동기유발프로그램 개발
인력자원 관리 및 개발
공공기관 CS경영 추진 및 평가

연구업적

  • 연구보고서[20101231] 여성발전기금지원사업 평가
  • 연구보고서[20081231] 아파트 리모델링 활성화를 위한 규제완화 방안-법.정책적 저해요인 분석을 중심으로-
  • 연구보고서[20081031] 서울시 교육감 선거 외부평가:선거제도,과정,관리
  • 연구보고서[20061231] 농촌 읍,면 지역 간 격차 해소 방안 연구
  • 연구보고서[20060406] 우리나라 과학기술인력의 사회진출 다변화방안 연구
  • 일반논문[20180831] 한국불교 종단의 문제점과 개선방안 -사회적 신뢰 증진방안을 중심으로-
  • 일반논문[20160730] 참여식 교육과정에서 학습자침묵 지표개발에 관한 연구: 공공조직의 역량개발교육 학습자를 중심으로
  • 일반논문[20150101] 국·공립 보육시설 교사의 조직신뢰와 학부모신뢰가 직무만족에 미치는 영향
  • 일반논문[20141202] 해방이후 한국 정치와 종교 간의 전략적 상호작용에 관한 연구
  • 일반논문[20140401] 대학교육 만족도 측정지표 개발에 관한 연구 -신뢰성과 타당성 검증을 중심으로-
  • 일반논문[20130801] 국·공립 어린이집 보육교사의 인지형태와 혁신행동관계 -심리적 임파워먼트의 조절효과를 중심으로-
  • 일반논문[20110228] 개인성격과 혁신행동과의 관계에 대한 조직신뢰의 매개효과에 관한 연구
  • 일반논문[20100930] 조직신뢰와 혁신행동과의 관계에 관한 연구-조직몰입의 매개효과를 중심으로-
  • 일반논문[20100930] 공공기관 업무집단의 특성이 혁신행동에 미치는 영향
  • 일반논문[20080930] 조직연결망 내 부서 중앙성이 직무스트레스 요인과 직무만족에 미치는 영향
  • 일반논문[20071231] 여성공무원의 직무스트레스 요인이 직무스트레스에 미치는 영향:경기도 교육청을 중심으로
  • 일반논문[20070713] 유식학의 8식설과 NLP
  • 일반논문[20070228] 대학생 사회연결망 구성요소 분석
  • 일반논문[20020325] 중.하위직 공무원의 개인성격과 조직시민행동의 관계: 직무자율성의 조절효과를 중심으로
  • 일반논문[20010930] 지방정부의 성공적인 민간위탁 - 쓰레기 수거업무 민간위탁을 중심으로-
  • 일반논문[19990228] 公務員의 規範的 組職沒入 重要性과 그 決定要因
  • 일반논문[19981025] 한국관료들의 다원적 공직몰입과 무사안일 행태
  • 일반논문[19980430] 地方公務員의 組織沒入 및 職務特性이 無事安逸 行態에 미치는 影響
  • 일반논문[19961230] 중앙정부와 지방자치단체간의 갈등 예방과 제도화 방안
  • 일반논문[19960925] 지방자치시대의 중앙정부와 지방자치단체간의 갈등 관리방안
  • 저서/역서[20120905] 신뢰중심의 인간관계론
  • 저서/역서[20120215] 신뢰중심의 조직관리
  • 저서/역서[20070815] 인간관계의 이론과 실제
  • 저서/역서[19990301] 인간관계의 이해(부분개정)
  • 학술발표[20040618] 동기유발 통합이론 개발 가능성 모색:8식설을 중심으로
  • 학술발표[19990601] The Importance of Normative Factors in Motivating Public Officials