1. 강사 채용분야 : 첨부파일의 “채용 교과목 목록” 참조
* 첨부파일 “채용 교과목 목록”에서 캠퍼스 구분 없이 1개 세트만 선택하여 지원해야 합니다.
* 채용 교과목의 세부정보는 개설 대학(원) 또는 학과(전공)의 연락정보를 참고하여 직접 문의해야 합니다.
* 학문후속세대전형은 임용할당제를 적용하므로 채용 학과(전공)에서 교과목별 채용 조건을 확인 후 지원해야 합니다.
2. 지원자격
가. 관련 법규 및 우리 대학 교원인사위원회규정에 의한 결격사유가 없는 자
나. 대학교원 자격기준 등에 관한 규정 제2조에 따른 자격기준을 충족하는 자
다. 만 65세 이하인 자. 다만, 특수목적에 의한 경우에는 예외로 할 수 있음
라. 채용 학과(전공)에서 교과목별 요청한 별도의 임용 자격을 충족한 자
마. 학문후속세대 전형 자원자 중 석·박사 통합과정 재학 중일 경우 과정 총 학기 의 1/2이상을 이수하고, 해당 대학원의 석사과정 수료학점 이상을 이수한 자
3. 임용기간 : 2019. 9. 1 ~ 2020. 8.31
4. 근무조건
가. 신규임용 기간을 포함하여 3년까지 재임용이 가능하며, 계약만료 시점에 관련 규정에 의거하여 재임용 심사를 진행함
나. 2020학년도 교육과정 전면 개편으로 2019학년도 2학기에만 강의를 배정함.
다만, 개편 교육과정에서 강의 가능 교과목이 있을 경우에는 배정할 수 있음
다. 6개월 미만의 병가, 출산휴가, 휴직, 파견, 징계, 1년 이하의 연구년, 학기 중 교원의 직위해제, 퇴직, 면직으로 학기 잔여기간에 대하여 긴급대체가 필요할 경우, 보직변경, 연구년 조기복귀 등의 사유에 해당할 경우에는 1년 미만의 잔여 기간으로 임용할 수 있음
5. 심사방법 및 면접심사 일정
가. 심사방법 : 기초·전공 일괄 서류심사 또는 학과(전공)에 따라 서류+면접심사를 병행하여 진행하므로 붙임의 “채용 교과목 목록” 참조바랍니다.
나. 면접심사를 실시하는 분야에 지원하였을 경우 해당 학과(전공)으로 직접 문의하여 차질 없이 면접에 임하시기 바랍니다.
6. 합격자 발표 : 2019. 7.29(월) 예정
7. 제출서류 : 강의계획서 1부
* 첨부파일의 강의계획서 양식을 다운받아 지원 교과목별로 작성하여 1개 파일로 통합하여 업로드해야 함
* 최종합격자는 추후 학력 및 성적증명서, 경력증명서, 성범죄경력조회동의서를 제출 해야 함
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