1. 강사 채용분야 : 첨부파일의 “채용 교과목 목록” 참조
* 첨부파일 “채용 교과목 목록”에서 캠퍼스 구분 없이 1개 세트만 선택하여 지원 해야 합니다.
* 채용 교과목의 세부정보는 개설 대학(원) 또는 학과(전공)의 연락정보를 참고하여 직접 문의해야 합니다.
* 학문후속세대전형은 임용할당제를 적용하므로 채용 학과(전공)에서 교과목별 채용 조건을 확인 후 지원해야 합니다.
2. 지원자격
가. 관련 법규 및 우리 대학 교원인사위원회규정에 의한 결격사유가 없는 자
나. 대학교원 자격기준 등에 관한 규정 제2조에 따른 자격기준을 충족하는 자
다. 만 65세 이하인 자. 다만, 특수목적에 의한 경우에는 예외로 할 수 있음
라. 채용 학과(전공)에서 교과목별 요청한 별도의 임용 자격을 충족한 자
마. 학문후속세대 전형 자원자 중 석·박사 통합과정 재학 중일 경우 과정 총 학기 의 1/2이상을 이수하고, 해당 대학원의 석사과정 수료학점 이상을 이수한 자
3. 임용기간 : 2019. 9. 1 ~ 2020. 8.31
4. 근무조건
가. 신규임용 기간을 포함하여 3년까지 재임용이 가능하며, 계약만료 시점에 관련 규 정에 의거하여 재임용 심사를 진행함
나. 2020학년도 교육과정 전면 개편으로 2019학년도 2학기에만 강의를 배정함.
다만, 개편 교육과정에서 강의 가능 교과목이 있을 경우에는 배정할 수 있음
다. 6개월 미만의 병가, 출산휴가, 휴직, 파견, 징계, 1년 이하의 연구년, 학기 중 교원의 직위해제, 퇴직, 면직으로 학기 잔여기간에 대하여 긴급대체가 필요할 경우, 보직변경, 연구년 조기복귀 등의 사유에 해당할 경우에는 1년 미만의 잔여 기간으로 임용할 수 있음
5. 심사방법 및 면접심사 일정
가. 심사방법 : 기초·전공 일괄 서류심사 또는 학과(전공)에 따라 서류+면접심사를 병행하여 진행하므로 붙임의 “채용 교과목 목록” 참조바랍니다.
나. 면접심사를 실시하는 분야에 지원하였을 경우 해당 학과(전공)으로 직접 문의하 여 차질 없이 면접에 임하시기 바랍니다.
6. 합격자 발표 : 2019. 7.29(월) 예정
7. 제출서류 : 강의계획서 1부
* 첨부파일의 강의계획서 양식을 다운받아 지원 교과목별로 작성하여 1개 파일로 통 합하여 업로드해야 함
* 최종합격자는 추후 학력 및 성적증명서, 경력증명서, 성범죄경력조회동의서를 제출 해야 함
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